Steeds meer vacatures worden voorzien van een video. En dat is slim; kandidaten willen namelijk graag even binnenkijken voor ze solliciteren. Daarnaast worden berichten voorzien van een video beter gewaardeerd online, wat goed is voor het bereik. Belangrijke voordelen in een krappe arbeidsmarkt.
Goed nieuws! Je hoeft hier geen productiemaatschappij voor in te huren, maar je kunt het gewoon zelf. Met deze 7 tips maak jij een vacaturevideo waarmee je de kandidaten van je af moet slaan. Figuurlijk dan.
Geef een realistisch beeld van de organisatie, houd het alledaags. Alle bureaus even netjes maken is natuurlijk wel een goed idee 🙂
Door meerdere scènes op te nemen zorg je voor afwisseling en dat houdt de aandacht van de kijker beter vast dan een lang verhaal met eenzelfde achtergrond.
Zet je collega’s in als acteur. Hoe leuk is het om tijdens je sollicitatie iemand te treffen die je kent uit de video!
Let op overbelichting (en onderverlichting). Laat mensen bij het opnemen van de video met het gezicht naar het licht toe staan. En spreek luid en duidelijk.
75% van de video’s online wordt zonder geluid bekeken. Dus vergeet niet de ondertiteling toe te voegen.
Zorg altijd dat het bedrijf zichtbaar is door een logo, naamkaart of iets anders herkenbaars toe te voegen.
Met het videoplatform van Vormats maakt iedereen vacaturevideo’s in een handomdraai. Authentiek, persoonlijk en altijd on brand.
Zo val je niet alleen op bij de doelgroep (handig in een krappe arbeidsmarkt), maar je bereikt ook meer mensen:
