Hoe onderscheid je jezelf in deze krappe arbeidsmarkt? Simpel, breng jouw unieke kernwaarden en bedrijfscultuur in beeld met een vacature video en breng je vacature tot leven! Laat kandidaten de werksfeer alvast proeven en geef ze een kijkje achter de schermen. Met Vormats kan iedereen een vacaturevideo maken, ook jij! Lees verder en ontdek de voordelen.
Onderscheid je van concurrenten
Ieder bedrijf is anders. Breng jouw kernwaarden, werkomgeving, werksfeer en collega’s naar voren in de video en laat zien wat jouw bedrijf uniek maakt.
Geef kandidaten een kijkje achter de schermen
Een vacaturevideo is de perfecte manier om kandidaten een goede indruk te geven van de werkgever. Een beeld zegt immers meer dan duizend woorden. En zeg nu zelf, je kijkt toch liever een video dan dat je een tekst leest? Geef een rondleiding door het kantoor en laat de kandidaten alvast de sfeer proeven.
Waar het met een vacaturetekst onmogelijk is om de werksfeer goed over te brengen, is dit met een vacaturevideo een eitje. Film hoe collega’s aan het werk zijn, lunchen of bijvoorbeeld een potje tafeltennissen of tafelvoetballen in de pauze.
Geef het woord aan je collega’s
Wie kunnen de baan nu beter verkopen dan de werknemers zelf? Het personeel is het gezicht van de organisatie. Maak de boodschap persoonlijker én authentieker door het woord te geven aan je collega’s. Zo krijgt de kandidaat direct een goed beeld van de mensen die er werken en de bedrijfscultuur.
Daarbij maakt het natuurlijk veel meer indruk als een werknemer vertelt waar de organisatie voor staat en wat de functie inhoudt, dan wanneer je het in een vacature leest. Jouw collega’s kunnen de twijfels bij de kandidaat wegnemen en ze met hun enthousiasme overhalen om te solliciteren. Zo werk je direct aan je employer branding! En met de gebruiksvriendelijke app van Vormats kan iedereen een vacaturevideo maken, van de stagiair(e) tot de directeur.
Haal alleen geschikte kandidaten binnen
Nóg een voordeel van een vacaturevideo: je scheidt het kaf van het koren. Met de video laat je kandidaten goed zien wat ze kunnen verwachten van de functie, het bedrijf en de werksfeer. De kans dat je kandidaat aanneemt die hier niet bij past, is dan ook kleiner.
Voorwaarde hierbij is natuurlijk wel dat je een eerlijk beeld schetst van de toekomstige werkomgeving van de kandidaat. Niemand is erbij gebaat wanneer later blijkt dat een hij of zij toch niet bij het bedrijf past. Dat is niet alleen zonde van jouw tijd, maar ook van die van de kandidaat. Denk daarom eerst goed na hoe je de werksfeer in beeld gaat brengen op een aantrekkelijke, maar wel eerlijke manier.
Binnen 15 minuten een vacaturevideo
Klaar om nieuw talent binnen te halen? Zeg gedag tegen lange, saaie teksten en maak een vacaturevideo! Ben je benieuwd wat Vormats voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op. We vertellen je graag meer in een persoonlijk gesprek.