Employee Generated Video’s zijn video’s die medewerkers zelf maken voor interne communicatie binnen hun organisatie. In plaats van dure externe producties te laten maken, pakken medewerkers hun smartphone of laptop en creëren ze authentieke videocontent. Deze aanpak transformeert de manier waarop bedrijven communiceren, van onboarding tot kennisdeling en teambuilding. Het resultaat? Hogere betrokkenheid, effectievere communicatie en een menselijkere bedrijfscultuur.
Employee Generated Video’s zijn videoboodschappen die medewerkers zelf opnemen en delen binnen hun organisatie. Deze vorm van interne videocommunicatie geeft werknemers de vrijheid om hun expertise, ervaringen en persoonlijkheid te delen zonder tussenkomst van professionele videoproducenten.
De kracht van deze aanpak ligt in de authenticiteit. Collega’s herkennen zich sneller in een video van een teamgenoot dan in gepolijste bedrijfsvideo’s. Deze peer-to-peer communicatie zorgt voor een directe verbinding tussen medewerkers, vooral in hybride werkomgevingen waar persoonlijk contact beperkt is.
Voor organisaties bieden employee generated video’s praktische voordelen:
Deze videothema’s medewerkers aanpak past perfect bij moderne organisaties die zoeken naar effectieve manieren om kennis te delen en teams te verbinden. Het doorbreekt de traditionele top-down communicatie en creëert een cultuur van openheid en samenwerking.
Voor kennisdeling tussen collega’s werken praktische, korte video’s het beste. How-to tutorials waarin medewerkers stap voor stap uitleggen hoe ze bepaalde taken uitvoeren zijn bijzonder effectief. Deze video content ideeën helpen nieuwe collega’s sneller inwerken en ervaren medewerkers om best practices te delen.
Populaire formats voor kennisdeling video zijn:
De meest succesvolle medewerker video’s voor kennisdeling zijn specifiek en direct toepasbaar. Een accountmanager die uitlegt hoe hij een complexe klantcase heeft opgelost, of een HR-medewerker die nieuwe functies in het personeelssysteem demonstreert. Deze concrete voorbeelden maken abstracte kennis tastbaar en makkelijk over te dragen.
Voor optimale kennisoverdracht werkt het goed om video’s te structureren met een duidelijke introductie, praktische demonstratie en korte samenvatting. Templates helpen medewerkers om hun kennis gestructureerd te delen zonder lang na te denken over de opbouw.
Video’s voor teambuilding en cultuur gaan over het menselijke aspect van werk. Virtuele rondleidingen door de werkplek, medewerker spotlights en behind-the-scenes content brengen teams dichter bij elkaar, vooral wanneer collega’s op verschillende locaties werken.
Effectieve bedrijfsvideo thema’s voor teamcohesie zijn:
Deze video’s hoeven niet perfect te zijn. Juist de spontaniteit en echtheid maken ze waardevol voor de bedrijfscultuur. Een manager die vanuit de keuken een weekupdate geeft, of een team dat hun thuiswerkplek laat zien, creëert verbinding op menselijk niveau.
Voor hybride teams zijn regelmatige video check-ins essentieel. Ze vervangen de spontane koffiemachine gesprekken en helpen isolatie te voorkomen. Door medewerkers zelf deze video’s te laten maken, ontstaat een cultuur van openheid en toegankelijkheid. Meer inspiratie voor het versterken van je bedrijfscultuur vind je in onze uitgebreide gids over employer branding strategieën.
Onboarding video’s maken het inwerkproces persoonlijker en effectiever. Nieuwe medewerkers krijgen via video een warm welkom en praktische informatie die ze kunnen terugkijken wanneer nodig. Deze aanpak vermindert de informatieoverload van de eerste werkdagen.
Essentiële onboarding video thema’s zijn:
Training video’s gemaakt door medewerkers hebben het voordeel dat ze de taal van de werkvloer spreken. Een ervaren collega die uitlegt hoe bepaalde processen echt werken is vaak waardevoller dan algemene trainingsvideo’s. Deze peer-to-peer aanpak zorgt voor snellere adoptie van nieuwe werkwijzen.
Het structureren van onboarding content in korte, thematische video’s maakt het makkelijk om specifieke informatie terug te vinden. Een nieuwe medewerker kan zo precies die video bekijken die op dat moment relevant is, zonder door lange presentaties te hoeven. Voor meer tips over effectieve interne communicatie, bekijk onze complete handleiding over moderne interne communicatiestrategieën.
Succesvolle employee generated video’s beginnen met het kiezen van relevante onderwerpen. Focus op concrete situaties uit het dagelijks werk die collega’s direct kunnen toepassen. Houd video’s kort, idealiter tussen 2-5 minuten, en richt je op één specifiek onderwerp per video.
Praktische tips voor betere medewerker video’s:
De technische drempel voor video hoeft niet hoog te zijn. Een smartphone met een stabiele opstelling is vaak voldoende. Belangrijker is dat medewerkers zich comfortabel voelen om te delen. Dit begint met een veilige omgeving waarin fouten maken mag en authenticiteit wordt gewaardeerd.
Regelmatige content creatie is de sleutel tot succes. Moedig medewerkers aan om wekelijks of maandelijks een korte video te maken. Dit bouwt niet alleen een waardevol kennisarchief op, maar normaliseert ook het gebruik van video als communicatiemiddel. Met de juiste ondersteuning en tools wordt interne videocommunicatie een natuurlijk onderdeel van de bedrijfscultuur.
