Het maken van tutorials is een belangrijke stap om kennis op een begrijpelijke manier te delen. Tutorials dienen als bronnen van informatie waarmee complexe processen verduidelijkt kunnen worden, wat collega’s ondersteunt bij hun werkzaamheden. Daarnaast bevorderen tutorials de zelfstandigheid, doordat teamleden in hun eigen tempo en op een geschikt moment kunnen leren.
Een tutorial is een stapsgewijze instructie die complexe processen, vaardigheden of concepten op een begrijpelijke en toegankelijke manier uitlegt. Tutorials kunnen verschillende vormen aannemen: video-instructies, geschreven handleidingen, interactieve modules of een combinatie hiervan. In de moderne werkplek zijn tutorials onmisbaar geworden voor effectieve kennisoverdracht en organisatieontwikkeling.
Video-tutorials blijken bijzonder effectief te zijn. Onderzoek toont aan dat mensen 65% van visuele informatie onthouden na drie dagen, tegenover slechts 10% van tekstuele informatie. Voor organisaties betekent dit dat video-tutorials de leereffectiviteit aanzienlijk kunnen verhogen. Daarnaast bieden tutorials schaalbaarheid – één goed gemaakte tutorial kan onbeperkt hergebruikt worden, wat resulteert in aanzienlijke kostenbesparingen op traditionele trainingsmethoden. Ze stellen medewerkers in staat om in hun eigen tempo te leren, wat de kennisbehoud verbetert en de druk op trainers vermindert. In 2026 investeren steeds meer organisaties in tutorial-gebaseerde leeroplossingen vanwege deze bewezen voordelen.
Het maken van tutorials is een belangrijke stap om kennis op een begrijpelijke manier te delen. Tutorials dienen als bronnen van informatie waarmee complexe processen verduidelijkt kunnen worden, wat collega’s ondersteunt bij hun werkzaamheden. Daarnaast bevorderen tutorials de zelfstandigheid, doordat teamleden in hun eigen tempo en op een geschikt moment kunnen leren.
Een onderwerp kiezen voor een tutorial kan soms een uitdaging zijn. Het is essentieel om onderwerpen te selecteren die relevant en praktisch zijn voor de organisatie en het team. Het verzamelen van veelgestelde vragen of problemen van collega’s kan helpen bij het identificeren van geschikte onderwerpen voor een tutorial.
Voor het maken van een effectieve tutorial zijn de juiste tools nodig. Diverse platforms bieden mogelijkheden om video’s op te nemen, te bewerken en te delen binnen een organisatie. Het is belangrijk dat de tools gebruiksvriendelijk zijn, zodat elk teamlid zonder technische expertise een professionele video kan maken. Of het nu gaat om interne trainingen of het informeren van collega’s over nieuwe bedrijfsprocessen, een geschikt platform kan dit proces vergemakkelijken.
Succesvolle tutorials bieden vaak een duidelijke en directe oplossing voor een probleem. Voorbeelden zijn stapsgewijze handleidingen voor het gebruik van nieuwe software binnen een organisatie of video’s die de bedrijfscultuur door middel van video versterken. Een goed voorbeeld is een onboarding-video voor nieuwe medewerkers, die hen stap voor stap begeleidt tijdens hun eerste dagen binnen het bedrijf. Dit kan de overgang versoepelen en nieuwe werknemers sneller productief maken.
Een boeiende en effectieve tutorial begint met het begrijpen van het publiek. Het is belangrijk dat de inhoud relevant en direct toepasbaar is. Duidelijke en eenvoudige taal kan helpen om complexe onderwerpen toegankelijk te maken. Visuele hulpmiddelen zoals grafieken en illustraties kunnen de boodschap verduidelijken en versterken. Het is ook belangrijk om de aandacht van de kijker vast te houden, bijvoorbeeld door verhalen of praktijkvoorbeelden te gebruiken.
Een veelgemaakte fout is het overbelasten van de kijker met te veel informatie tegelijk, wat de effectiviteit van de tutorial kan verminderen. Het is beter om je te focussen op één hoofdonderwerp per video en complexe informatie over meerdere tutorials te verdelen. Een andere fout is het niet betrekken van de kijker. Het stellen van vragen en aanmoedigen van interactie kan de betrokkenheid vergroten. Daarnaast is het belangrijk om te testen of de video technisch goed werkt en of de inhoud begrijpelijk is voor het publiek.
Succesvolle tutorials bieden vaak een duidelijke en directe oplossing voor een probleem. Voorbeelden zijn stapsgewijze handleidingen voor het gebruik van nieuwe software binnen een organisatie of video’s die de bedrijfscultuur door middel van video versterken. Een goed voorbeeld is een onboarding-video voor nieuwe medewerkers, die hen stap voor stap begeleidt tijdens hun eerste dagen binnen het bedrijf. Dit kan de overgang versoepelen en nieuwe werknemers sneller productief maken.
