Een sterk werkgeversmerk is cruciaal in een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is. Het helpt je niet alleen om talent aan te trekken, maar ook om het te behouden. Een goed ontwikkeld employer brand zorgt ervoor dat potentiële werknemers een positief beeld krijgen van jouw bedrijf. Dit kan het verschil maken tussen een kandidaat die voor jouw bedrijf kiest of voor een concurrent.
Daarnaast draagt een sterk werkgeversmerk bij aan de bedrijfscultuur. Medewerkers voelen zich meer betrokken en trots op hun werkplek. Dit verhoogt de algehele tevredenheid en productiviteit. Bovendien kan een goed werkgeversmerk de kosten voor werving en selectie verlagen, omdat je minder hoeft te investeren in dure wervingscampagnes.
De kernwaarden van je werkgeversmerk bepalen
Het bepalen van de kernwaarden van je werkgeversmerk is een essentiële stap in merkontwikkeling. Deze waarden vormen de basis van je employer brand en moeten authentiek en herkenbaar zijn. Begin met het identificeren van wat jouw bedrijf uniek maakt. Wat zijn de belangrijkste kenmerken van je bedrijfscultuur? Welke waarden worden door je huidige medewerkers het meest gewaardeerd?
Een effectieve manier om deze kernwaarden te bepalen, is door feedback te vragen aan je team. Organiseer bijvoorbeeld een brainstormsessie of stuur een enquête rond. Zorg ervoor dat de kernwaarden niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk worden nageleefd in de dagelijkse praktijk. Dit maakt je werkgeversmerk geloofwaardig en aantrekkelijk voor potentiële werknemers.
Hoe je je team kan betrekken bij employer branding
Het betrekken van je team bij employer branding is essentieel voor succes. Medewerkers zijn de beste ambassadeurs van je werkgeversmerk. Begin met het creëren van een open en transparante communicatiecultuur. Laat je team weten waarom employer branding belangrijk is en hoe zij hieraan kunnen bijdragen.
Een praktische manier om je team te betrekken, is door hen actief deel te laten nemen aan het creëren van content. Denk aan het maken van korte video’s waarin medewerkers vertellen over hun ervaringen binnen het bedrijf. Ons platform, Vormats, maakt het eenvoudig om deze video’s te produceren, zelfs zonder technische kennis. Dit zorgt voor authentieke en persoonlijke content gemaakt door huidige medewerkers die potentiële werknemers aanspreekt.
Hoe video je helpt bij je employer brand
Video is een krachtig hulpmiddel voor het versterken van je employer brand. Het biedt een visuele en emotionele connectie die moeilijk te bereiken is met alleen tekst. Met video kun je de bedrijfscultuur, werkomgeving en dagelijkse activiteiten op een levendige manier laten zien. Dit helpt potentiële werknemers een beter beeld te krijgen van wat ze kunnen verwachten. Daarnaast kunnen video’s ook helpen bij het onboarden van nieuwe medewerkers, waardoor ze zich sneller thuis voelen in hun nieuwe werkomgeving.
Maak er wat moois van en val op bij de doelgroep. Gebruik video om je employer brand te versterken en trek de juiste talenten aan. Met Vormats wordt video maken eenvoudig en effectief, zodat je je kunt concentreren op wat echt belangrijk is: het bouwen van een sterk en aantrekkelijk werkgeversmerk.